ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI HOTEL SINAR 2 SIDOARJO

NOVIANTO, ACHMAD ASHARI (2022) ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI HOTEL SINAR 2 SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - ACHMAD ASHARI NOVIANTO - 18210858.pdf Download (72kB)
	Text BAB I - ACHMAD ASHARI NOVIANTO - 18210858.pdf Download (106kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinantransformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan budayaorganisasi sebagai variabel mediasi pada masa pandemi covid-19 di Hotel Sinar 2Sidoarjo. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitupenelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisametode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan dari Hotel Sinar 2 Sidoarjo yang berjumlah 38 pelanggan. Teknik pengambilan sampel yangdigunakan adalah sampling jenuh (sensus) yaitu teknik penentuan sampel bilasemua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel yang digunakan dalampenelitian ini adalah 38 orang. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 21.0. Dari hasil penelitianyangtelah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel. Berdasarkan analisis jalur (path analysis) didapatkanhasil bahwa: 1) Gaya kepemimpinan transformasional memberikan pengaruhlangsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Sinar 2 Sidoarjo, 2) Motivasi kerja memberikan pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerjakaryawan di Hotel Sinar 2 Sidoarjo, 3) Gaya kepemimpinan transformasional memberikan pengaruh langsung dan signifikan terhadap budaya organisasi di Hotel Sinar 2 Sidoarjo, 4) Motivasi kerja memberikan pengaruh langsung dan signifikanterhadap budaya organisasi di Hotel Sinar 2 Sidoarjo, 5) Budaya organisasi memberikan pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Sinar 2 Sidoarjo, 6) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruhtidaklangsung terhadap kinerja karyawan melalui budaya organisasi di Hotel Sinar 2Sidoarjo, 7) Motivasi kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawanmelalui budaya organisasi di Hotel Sinar 2 Sidoarjo.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	23 Feb 2023 02:48
Last Modified:	23 Feb 2023 02:48
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3287

Actions (login required)

View Item