PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA 1 JUANDA

SULAKSONO, GUNUNG HARNOKO (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANGKASA PURA 1 JUANDA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - GUNUNG HARNOKO SULAKSONO - 18251017.pdf Download (148kB)
	Text BAB 1 - GUNUNG HARNOKO SULAKSONO - 18251017.pdf Download (287kB)
	Text JURNAL - GUNUNG HARNOKO SULAKSONO - 18251017.pdf Download (790kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja, kemampuan sumber daya manusia dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Angkasa Pura 1 Juanda (persero). penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan dengan populasi sebanyak 55 responden. metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan penyebaran angket (kuisoner). teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisiensi determinasi dan uji hipotesis yang digunakan adalah Uji t dan uji F. berdasarkan hasil uji hipotesis Uji T bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji t yang memiliki Thitung sebesar 3,753 lebih besar daripada Ttabel dengan nilai 2,00758 atau 3,753>2,00758 lebih kecil daripada nilai probabilitasnya (0,001<0,05). Kemampuan sumber daya manusia berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji t yang memiliki nilai Thitung sebesar 2,263 lebih besar daripada Ttabel dengan nilain 2,00758 atau 2,263>2,00758 dan Nilai signifikan lebih kecil daripada nilai probabilitas (0,028<0,05). berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dari hasil uji t yang memiliki Thitung sebesar 3,566 lebih besar daripada Ttabel dengan nilai 2,00758 atau 3,566>200758 dan nilai signifikan lebih kecil daripada nilai probabilitas (0,001<0,05). lingkungan kerja, kemampuan sumber daya manusia, dan stres kerja mempunyai pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan hal ini dapat ditunjukkan dari hasil uji F yang memiliki nilai Fhitung sebesar 19,254 Dengan nilai signifikan lebih kecil daripada probabilitasnya (0,000<0,05)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Kemampuan sumber daya manusia, Stres kerja, Kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	22 Feb 2023 09:55
Last Modified:	22 Feb 2023 09:55
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3283

Actions (login required)

View Item