PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MITRA USAHA BERSAMA SURABAYA

WIJAYADI, WIJAYADI (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN REWARD TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. MITRA USAHA BERSAMA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - WIJAYADI - 17211281.pdf Download (179kB)
	Text BAB I - WIJAYADI - 17211281.pdf Download (261kB)
	Text JURNAL - WIJAYADI - 17211281.pdf Download (929kB)

Abstract

Skripsi ini merupakan penilitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan reward terhadap kinerja karyawan CV. Mitra Usaha Bersama Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, Metode penelitian yang diambil adalah dengan melakukan survei dan pengambilan sampel dengan teknik pengumpulan dan analisis data dari karyawan CV.Mitra Usaha Bersama Surabaya. Dari metode tersebut didapatkan hasil penelitian berdasarkan jenis kelamin, usia,pendidikan dan masa kerja dimana hal ini dapat menjadi indikator kelancaran dari suatu pekerjaan. Penelitian dilakukan dengan melakukan pembagian kuisioner kepada 50 responden karyawan CV.Mitra Usaha Bersama Surabaya. Alat uji yang di gunakan dalam menghitung hasil penelitian ini di bantu dengan software SPSS 2021. Dimana didapatkan hasil pada Uji Validitas pada gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan reward secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,813 (81,3%). Dan dapat disimpulkan bahwa jika gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan reward di tingkatkan secara bersama-sama maka Kinerja Karyawan akan meningkat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Reward, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Feb 2023 09:29
Last Modified:	21 Feb 2023 09:29
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3258

Actions (login required)

View Item