PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PAKINDO JAYAPERKASASIDOARJO

PRANATA, DIYAN (2020) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. PAKINDO JAYAPERKASASIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - DIYAN PRANATA - 16210952.pdf Download (131kB)
	Text BAB I - DIYAN PRANATA - 16210952.pdf Download (126kB)
	Text JURNAL - DIYAN PRANATA - 16210952.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung variabel Motivasi, Kompensasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening di PT PakindoJaya Perkasa . Perusahaan harus mampu meningkatkan dan memanfaatkan sumber daya yang dimilikinya supaya tujuan dapat tercapai secara efektif dan efisien pada saat ini salah satunya dipengaruhi oleh tiga varia Sidoarjobel tersebut dalam melakukan kinerja terhadap karyawan. Penelitian ini mengambil lokasi di perusahaan PT Pakindo Jaya Perkasa di Sidoarjo dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 70 responden atau karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis Regresi Linier Berganda untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan Hipotesis (1) Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Hipotesis (2) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Hipotesis (3) Motivasi berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Hipotesis (4) Kompensasi berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan, Hipotesis(5) Kepuasan Kerja berpengaruh signifkan terhadap Kinerja Karyawan, Hipotesis(6) Motivasi berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja, dan Hipotesis (7) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja di PT. Pakindo Jaya Perkasa Sidoarjo

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Feb 2023 03:25
Last Modified:	21 Feb 2023 03:25
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3246

Actions (login required)

View Item