PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVICE AUTO 2000 AHMAD YANI SURABAYA

SANTOSO, EDY (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVICE AUTO 2000 AHMAD YANI SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - EDY SANTOSO - 16210038.pdf Download (30kB)
	Text BAB I - EDY SANTOSO - 16210038.pdf Download (182kB)
	Text JURNAL - EDY SANTOSO 16210038.pdf Download (628kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung dan tidak langsung variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja terhadap Motivasi kerja yang berdampak pada kinerja karyawan auto 2000 ahmad yani surabaya. Perusahaan harus mampu meningkatkan dan memanfaatkan sumber daya yang dimilikinya supaya tujuan dapat tercapai secara efektif dan efisien, pada saat ini salah satunya dipengaruhi oleh empat variabel tersebut dalam melakukan kinerja terhadap karyawan. Faktor tersebut adalah Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja. Penelitian ini mengambil lokasi di perusahaan auto 2000 ahmad yani surabaya dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) untuk mengetahui kualitas antar variabel yang dianalisis. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan: hipotesis (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Motivasi, hipotesis (2) Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Motivasi karyawan, hipotesis (3) Gaya Kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, hipotesis (4) Lingkungan Kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan, hipotesis (5) Motivasi berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan, hipotesis (6) Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi berpengaruh positif dan sinifikan dan hipotesis (7) Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan Auto 2000 Ahmad Yani Surabaya

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	20 Feb 2023 04:05
Last Modified:	20 Feb 2023 04:05
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3219

Actions (login required)

View Item