PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVIS AUTO 2000 AHMAD YANI SURABAYA

NASRULLAH, HAVID (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DIVISI SERVIS AUTO 2000 AHMAD YANI SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - HAVID NASRULLAH - 16210040.pdf Download (56kB)
	Text BAB I - HAVID NASRULLAH - 16210040.pdf Download (210kB)
	Text JURNAL - HAVID NASRULLAH - 16210040.pdf Download (460kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara langsung dan tidak langsung variabel lingkungan kerja, motivasi terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan auto 2000 ahmad yani surabaya. Perusahaan harus mampu meningkatkan dan memanfaatkan sumber daya yang dimilikinya supaya tujuan dapat tercapai secara efektif dan efisien, pada saat ini salah satunya dipengaruhi oleh empat variabel tersebut dalam melakukan kinerja terhadap karyawan. Faktor tersebut adalah lingkungan kerja dan motivasi Penelitian ini mengambil lokasi di perusahaan auto 2000 ahmad yani surabaya dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) untuk mengetahui kausalitas antar variabel yang dianalisis. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan: hipotesis (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kepuasan Kerja, hipotesis (2) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, hipotesis (3) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hipotesis (4) Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hipotesis (5) kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, hipotesis (6) Lingkungan Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan kerja dan hipotesis (7) Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawanmelalui Kepuasan Kerja Auto 2000 Ahmad Yani Surabaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Motivasi, Kepuasan kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	16 Feb 2023 06:42
Last Modified:	16 Feb 2023 06:42
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3181

Actions (login required)

View Item