PERAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR USAHA NIAGA JOMBANG DALAM MASA PANDEMI COVID-19

RIFKY, SYAHRUL DAFFA (2021) PERAN HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT SINAR USAHA NIAGA JOMBANG DALAM MASA PANDEMI COVID-19. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - SYAHRUL DAFFA RIFKY - 18210924.pdf Download (9kB)
	Text BAB I - SYAHRUL DAFFA RIFKY - 18210924.pdf Download (154kB)
	Text JURNAL - SYAHRUL DAFFA RIFKY - 18210924.pdf Download (151kB)

Abstract

Kinerja Karyawan merupakan sesuatu hasil prestasi yang dimiliki oleh seorang karyawan baik secara kualitas maupun kuantitas, dalam menjalankan tugas yang telah ditetapkan sebelumnya, apabila kinerja karyawan semakin baik maka pengaruh terhadap perusahaan akan semakin baik karena peningkatan kinerja yang dilakukan oleh karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana peran HRD dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Sinar Usaha Niaga Jombang pada masa pandemic. Adapun analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan cara wawancara dan dokumentasi yang dilakukan di tempat objek penelitian. Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa peran HRD dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Sinar Usaha Niaga Jombang serta menunjukkan bahwa peran HRD terbukti dapat berpengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	peran HRD, kinerja karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Feb 2023 03:24
Last Modified:	15 Feb 2023 03:24
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3157

Actions (login required)

View Item