PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYWAN PT. ADVANTAGE SCM SURABAYA

EFENDI, IMAM (2022) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYWAN PT. ADVANTAGE SCM SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - IMAM EFENDI - 18211115.pdf Download (12kB)
	Text BAB 1 - IMAM EFENDI - 18211115.pdf Download (310kB)
	Text JURNAL - IMAM EFENDI - 18211115.pdf Download (556kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu mempelajari kinerja karyawan yang ada pada PT. Advantage SCM Surabaya dengan menggunakan 3 variabel bebas di antaranya Motivasi (X1), Disiplin (X2), dan Lingkungan Kerja (X3). Menggunakan 60 sampel yakni karyawan PT. Advantage SCM Surabaya, menggunakan analisis regresi linir berganda dengan dibantu progrma statistik SPSS 26 diketahui bahwa secara parsial, disiplin dan lingkungan kerja berhasil mempengaruhi kinerja karyawan sedangan motivasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan di PT. Advantage SCM Surabaya. Hal ini diketahui dai uji T yang menunjukkan nilai t hitung milik Disiplin (X2) sebesar 8,430 , dan Lingkungan Kerja (X3) sebesar 4,062 lebih besar dari t tabel yakni 1,672. Sedangkan nilai t hitung milik motivasi (X1) sebesar -1,239 yang mana lebih kecil bila dibandingkan dengan t tabelnya. Meskipun begitu secara parsial, Motivasi (X1), Disiplin (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) mampu memberikan pengruh yang signifikan pada Kinerja Karyawan (Y) di PT. Advantage SCM Surabaya dengan perolehan nilai f hitung sebesar 7,722 sedangkan f tabelnya 2,77 maka bila dibandingkan nilai f hitung lebih besar dari f tabelnya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin , Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	10 Feb 2023 07:40
Last Modified:	10 Feb 2023 07:40
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3113

Actions (login required)

View Item