PENGARUH DISIPLIN KERJA, PEGEMBANGAN SDM DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ABC DI BUDURAN SIDOARJO

AZIZAH, NURUL (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PEGEMBANGAN SDM DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ABC DI BUDURAN SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text ABSTRAK - NURUL AZIZAH - 18210498.pdf Download (295kB)
	Text BAB I - NURUL AZIZAH - 18210498.pdf Download (225kB)
	Text JURNAL - NURUL AZIZAH - 18210498.pdf Download (290kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Disiplin Kerja, Pengembangan SDM dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. ABC di Buduran Sidoarjo”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Disiplin kerja (X1), pengembangan SDM (X2) dan Insentif (X3) terhadap kinerja karyawan PT. ABC. Populasi dan sampel penelitian dilakukan kepada karyawan divisi Manajemen Bangunan PT. ABC yang berjumlah 37 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Jenis dan sumber data menggunakan data primer dan sekunder dengan penyebaran kuesioner dan memakai skala likert dalam setiap butir pertanyaan yang diajukan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang dilakukan dalam rangka pengujian hipotesis dan menyandarkan kesimpulan hasilnya pada suatu probabilitas kesalahan penolakan hipotesis nihil. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif, uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan uji autokorelasi. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, uji simultan (Uji F), uji parsial (uji t), dan uji koefisien determinasi (R2 ). Keseluruhan teknik uji dalam penelitian ini diolah menggunakan bantuan aplikasi Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan hasil pengujian dengan SPSS 23 maka: (1) Diperoleh persamaan linier berganda yaitu Y = -1.412 + 0.342 X1 + 0.540 X2 + 0.598 X3. (2) Melalui uji validitas menunjukkan bahwa seluruh r hitung yang diperoleh variabel independen maupun dependen lebih besar dibandingkan dengan hasil r tabel, dan (3) hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa setiap variabel baik independen maupun dependen memiliki Cronbach’s Alpha lebih dari 0.60 yang berarti setiap butir pertanyaan dalam penelitian ini dapat dikatakan valid dan reliabel. (4) Hasil uji F menunjukkan bahwa nilai Fhitung sebesar 23.794 lebih besar dari nilai Ftabel yaitu 2.86 hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang simultan (bersama – sama) antara variabel Disiplin kerja (X1), Pengembangan SDM (X2) dan Insentif (X3) terhadap variabel Kinerja Karyawan (Y). (5) Selanjutnya hasil uji t menunjukkan bahwa seluruh variabel independen dalam penelitian ini memiliki nilai Thitung lebih besar dari nilai Ttabel, hal ini berarti masing – masing variabel independen memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel dependen. (6) Dan memiliki nilai R square sebesar 0.684 yang mengandung arti bahwa besarnya pengaruh seluruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah 68.4% dan 31.6% lainnya dipengaruhi oleh faktor – faktor diluar variabel Disiplin kerja (X1), Pengembangan SDM (X2), dan Insentif (X3) yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin, Pengembangan, Insentif, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	09 Feb 2023 04:37
Last Modified:	09 Feb 2023 04:37
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3093

Actions (login required)

View Item