PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT MASPION UNIT II DIVISI ALASKAIR MASPION SIDOARJO

Aryati, Dinda Yunni (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT MASPION UNIT II DIVISI ALASKAIR MASPION SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210039 - Abstrak Dinda Yunni Aryati.pdf Download (174kB)
	Text 17210039 - BAB 1 Dinda Yunni Aryati.pdf Download (290kB)
	Text 17210039 - JURNAL Dinda Yunni Aryati.pdf Download (365kB)

Official URL: http://repository.stiemahardhika.ac.id/cgi/users/h...

Abstract

Manusia merupakan sumber daya terpenting dalam suatu organisasi,instansi atau perusahaan tanpa aspek manusia sulit kiranya organisasi untukdapat mencapai misi dan tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. Sehubungandengan hal tersebut maka penulis melakukan penelitian di PT Alaskair Maspion.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bahwa kinerja seorang karyawanditentukan oleh sikap pemimpin nya dan kondisi lingkungan yang berdasarkanpada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan insentif terhadapmotivasi kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan. Penelitian inimenggunakan analisis jalur (path analysis) dan jenis penelitian kuantitatif denganpopulasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Alaskair Maspion yangberjumlah 50 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan tekniknonprobability (sampel jenuh) sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 50responden. Alat uji yang digunakan untuk pengolahan data denganmenggunakansoftwareSPSS versi 23.0. Setelah dilakukan pengujian atas hipotesis yang diajukan, maka diperolehhasil analisis data penelitian yang telah dilakukan secara parsial yaitumenunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan insentifberpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, menunjukkan gayakepemimpinan berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, danmenunjukkan budaya organisasi dan insentif berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, budaya organisasi, insentif, motivasikerja, kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	03 Feb 2023 04:53
Last Modified:	03 Feb 2023 04:53
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/3037

Actions (login required)

View Item