PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING DI PT. DIPARANU RUCITRA PROPERTY SURABAYA

fatimah, nuzulul and RATNASARI, YENI (2017) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING DI PT. DIPARANU RUCITRA PROPERTY SURABAYA. Jurnal Manajemen dan Kearifan Lokal Indonesia, 1 (1). pp. 12-22. ISSN 2550-0856

	Text 5. PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING DI PT. DIPARANU RUCITRA PROPERTY SURABAYA.pdf Download (436kB)
	Text Peerreview 5 Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dam.pdf Download (1MB)
	Text 5 BU NUZUL_HASIL_PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja dan dampaknya pada kinerja karyawan bagian marketing di PT. Diparanu Rucitra Property Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisa jalur. Instrumen kuesioner digunakan sebagai pengumpulan data dengan menggunakan simple random sampling. Alat uji yang digunakan untuk pengolahan data menggunakan software SPSS versi 18.0. Variabel-variabel dalam penelitian ini yaitu, variabel independen adalah kompensasi, variabel intervening adalah kepuasan kerja, dan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Compensation; job satisfaction; employee performance.
Subjects:	Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	17 Sep 2022 06:42
Last Modified:	17 Sep 2022 06:42
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2884

Actions (login required)

View Item