PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK DEVELOPMENT BANK OF SINGAPORE CABANG PEMUDA SURABAYA

PUTRA, SONNY HERDYANTO (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK DEVELOPMENT BANK OF SINGAPORE CABANG PEMUDA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210656 - ABSTRAK SONNY HERDYANTO PUTRA.pdf Download (18kB)
	Text 16210656 - BAB I SONNY HERDYANTO PUTRA.pdf Download (87kB)
	Text 16210656 - JURNAL SONNY HERDYANTO PUTRA.pdf Download (431kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Development Bank Of Singapore (DBS) Cabang Pemuda Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada Bank Development Bank Of Singapore (DBS) Cabang Pemuda Surabaya yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus) yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 50 orang responden. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 17.0. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y = 0,060 + 0,514 X1 + 0,180 X2 + 0,345 X3. Dari hasil Uji F didapatkan hasil bahwa Kompensasi (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Bank Development Bank Of Singapore (DBS) Cabang Pemuda Surabaya. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa Kompensasi (X1), Motivasi Kerja (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Bank Development Bank Of Singapore (DBS) Cabang Pemuda Surabaya

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	29 Mar 2022 10:29
Last Modified:	29 Mar 2022 10:29
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2734

Actions (login required)

View Item