PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. HM SAMPOERNA TBK DI SKT PLANT RUNGKUT 1 SURABAYA

PURWANTI, LILIK (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. HM SAMPOERNA TBK DI SKT PLANT RUNGKUT 1 SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210927 - ABSTRAK LILIK PURWANTI.pdf Download (32kB)
	Text 17210927 - BAB I LILIK PURWANTI.pdf Download (60kB)
	Text 17210927 - JURNAL LILIK PURWANTI.pdf Download (340kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya dengan tujuan untuk (1) mengkaji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja berpengaruh secara parsial tehradap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya, (2) mengkaji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja berpengaruh secara parsial tehradap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya, (3) mengkaji dan menganalisis locus of control berpengaruh secara parsial tehradap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya, (4) mengkaji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi berpengaruh secara parsial tehradap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya, (5) mengkaji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, locus of control dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya. Sampel yang diambil sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert; dan metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) disiplin kerja berpengaruh secara parsial tehradap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya, (2) motivasi kerja berpengaruh secara parsial tehradap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya, (3) Locus of control berpengaruh secara parsial tehradap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya, (4) budaya organisasi berpengaruh secara parsial tehradap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya, (5) disiplin kerja, motivasi kerja, locus of control dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan Produksi PT. HM Sampoerna Tbk di SKT Plant Rungkut 1 Surabaya

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja, motivasi kerja, locus of control, budaya organisasi, kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	23 Feb 2022 07:15
Last Modified:	23 Feb 2022 07:15
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2655

Actions (login required)

View Item