IMPLIKASI BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN DI MAPAN GROUP SURABAYA

RAMADHANI, AINUN NISA FAADIHILAH (2020) IMPLIKASI BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA YANG BERDAMPAK PADA KINERJA KARYAWAN DI MAPAN GROUP SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210412 - ABSTRAK AINUN NISA FR.pdf Download (127kB)
	Text 17210412 - BAB I AINUN NISA FR.pdf Download (158kB)
	Text 17210412 - JURNAL AINUN NISA FR.pdf Download (247kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan Perusahaan Mapan Group. Faktor – faktor tersebut yaitu beban kerja, stres kerja dan lingkungan kerja. Karyawan yang memiliki beban kerja yang tinggi akan menghasilkan kinerja yang rendah sedangkan karyawan yang memiliki beban kerja rendah akan menghasilkan kinerja yang baik. Karyawan yang memiliki stres kerja tinggi akan memberikan dampak negative untuk kinerjanya sedangkan karyawan dengan stres kerja rendah dapat menghasilkan feedback yang positif bagi kinerjanya. Karyawan dengan lingkungan kerja yang baik akan memberikan kinerja yang baik sedangkan karyawan dengan lingkungan yang buruk akan dapat memberikan kinerja yang buruk pula

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Kinerja.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	18 Feb 2022 09:01
Last Modified:	18 Feb 2022 09:01
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2649

Actions (login required)

View Item