IZZAH, FIRLY NURUL (2021) Karakteristik budaya Organisasi Kuat Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Di Organisasi Jalasenastri Cabang 4 Koordinator Cabang I Pusat Penerbangan Angkatan Laut. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
![[img]](http://repository.stiemahardhika.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
17211018 - ABSTRAK FIRLY NURUL IZZAH.pdf Download (84kB) |
|
Text
17211018 - BAB I FIRLY NURUL IZZAH.pdf Download (163kB) |
|
Text
17211018 - JURNAL FIRLY NURUL IZZAH.pdf Download (344kB) |
Abstract
Penelitian ini betujuan untuk mengidentifikasi karakteristik budaya organisasi kuat sebagai upaya meningkatkan kinerja sumber daya manusia di Organisasi Jalasenastri Cabang 4 Koordinator Cabang I Pusat Penerbangan Angkatan Laut. Penelitian terhadap karakteristik budaya organisasi ini dimulai dari mengidentifikasi karakteristik budaya organisasi dan mengidentifikasi peran budaya organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dimana pengumpulan datanya dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi sehingga dapat menggali lebih dalam tentang karakteristik budaya organisasi yang ada didalam suatu organisasi. Sebagai objek penelitian ini adalah pengurus dan anggota Jalasenastri cabang 4. Hasil yang diperoleh inovatif dan kreatif, perhatian terhadap detil, berorientasi pada hasil, orientasi pada manusia, orientasi tim, agresifitas, keahlian, keharmonisan, solidaritas, kekeluargaan dan loyalitas. Peran budaya organisasi sangat berkaitan dalam pencapaian tujuan yang sudah direncanakan oleh organisasi.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Karakteristik Budaya Organisasi, Peran Budaya Organisasi. |
| Subjects: | Manajemen |
| Divisions: | S1 Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
| Date Deposited: | 18 Feb 2022 07:32 |
| Last Modified: | 18 Feb 2022 07:32 |
| URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2643 |
Actions (login required)
 |
View Item |