Strategi Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatan Kinerja Anggota Polri Ditintelkam Polda Jawa Timur.

PRATAMA, NUR AJI YUDA (2021) Strategi Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatan Kinerja Anggota Polri Ditintelkam Polda Jawa Timur. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17211154 - ABSTRAK NUR AJI YUDA PRATAMA.pdf Download (8kB)
	Text 17211154 - BAB I NUR AJI YUDA PRATAMA.pdf Download (151kB)
	Text 17211154 - JURNAL NUR AJI YUDA PRATAMA.pdf Download (175kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Gaya kepemimpinan dalam meningkatkan Kinerja Anggota Polri Ditintelkam Polda Jawa Timur. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni Anggota Unit 4 Subdit IV Dit Intelkam Polda Jatim. Strategi kepemimpinan merupakan kunci kesuksesan sebuah organisasi dalam meningkatkan kinerja anggota. Selain adanya setrategi sebuah organisasi juga membutuhkan SDM yang unggul guna mendukung terwujudnya tujuan dari organisasi itu sendiri. Sehingga dengan adanya setrategi yang didukung dengan SDM yang berkwalitas maka tujuan organisasi dapat tercapai dengan maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan strategi kepemimpinan Direktorat Intelijen Keamanan Polda Jawa Timur dalam meningkatkan kualitas kinerja sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dan menggunakan metode Observasi, Wawancara, dan dokumentasi dalam pengumpulan data. Teknik analisis data dengan model Interaktif. Teknik keabsahan data menggunakan triangulasi. Untuk mengetahui setrategi gaya kepemimpinan dalam meningkatkan Kinerja Anggota Polri Ditintelkam Polda Jawa Timur, Kepala Unit (Kanit) menggunakan analisa SWOT (Kekuatan, Kelemahan, Peluang, Ancama) dengan memperhatikan Faktor Internal (Manajemen Sumber Daya Manusia SDM, Fasilitas Sarana dan Prasarana, Sistem Kerja) dan Faktor Eksternal (Sikap dan kemampuan). Kesimpulan dalam penelitian ini setrategi gaya kepemimpinan dalam meningkatkan Kinerja Anggota Polri Ditintelkam Polda Jawa Timur, Kepala Unit (Kanit) 4 Subdit IV dengan cara Melakukan Perencanaan Sumber Daya Manusia Yang Baik, melakukan Penilaian Kinerja, Membentuk sistem kerja dalam melaksanakan tugas pokok unit, Melakukanpengawasan dan pemberian sanksi terhadap pegawai, Melakukan Motifasi kerja, Komunikasi antar pimpinan dengan bawahan, membentuk Situasi kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Strategi Gaya Kepemimpinan dalam meningkatkan Kinerja Anggota Polri Ditintelkam Polda Jawa Timur
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	18 Feb 2022 07:22
Last Modified:	18 Feb 2022 07:22
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2642

Actions (login required)

View Item