PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI YANG BERDAMPAK PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT VARIA USAHA BETON DI SIDOARJO.

SUTIONO, SUTIONO (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP BUDAYA ORGANISASI YANG BERDAMPAK PADA PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT VARIA USAHA BETON DI SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14210324 - ABSTRAK SUTIONO.pdf Download (148kB)
	Text 14210324 - BAB I SUTIONO.pdf Download (81kB)
	Text 14210324 - JURNAL SUTIONO.pdf Download (237kB)

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia mengatur segala sesuatu yang berkaitan dengan sumber daya manusia sehingga tujuan organisasi / perusahaan tercapai. Karyawan / pegawai merupakan salah satu aset organisasi / perusahaan yang perlu ditingkatkan kualitasnya secara terus menerus. Kompetensi karyawan yang baik serta motivasi yang tinggi menjadikan budaya organisasi semakin baik pula sehingga diharapkan mampu meningkatkan produktivitas kerja suatu organisasi / perusahaan. Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Budaya Organisasi Yang Berdampak Pada Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Varia Usaha Beton Plant Avatar Tambak Oso Waru Sidoarjo“dimana variabel eksogen adalah kompetensi (X1) dan motivasi (X2), variabel interveningnya budaya organisasi (Z) dan variabel endogennya produktivitas kerja (Y). Jumlah populasi sebanyak 38 karyawan sedangkan sampel yang diambil juga 38 responden karena menggunakan teknik sampling jenuh. Setelah melalui serangkaian pengujian yaitu Uji Validitas maka hasilnya semua valid, Uji Reliabilitas hasilnya reliabel, Uji Normalitas hasilnya data berdistribusi normal, Uji Asumsi Klasik hasilnya terbebas dari asumsi klasik, Uji Individual / Parsial semua variabel signifikan. Dari metode analisis jalur diperoleh persamaan sub struktur 1 yaitu Z = 0,389 X1 + 0,573 X2 + 0,365 Є1 sedangkan persamaan sub struktur 2 yaitu Y = 0,356 X1 + 0,313 X2 + 0,320 Z + 0,306 Є1. Koefisien determinasi untuk sub struktur 1 sebesar 86,7 % sedangkan koefisien determinasi sub struktur 2 sebesar 90,6 %.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Analisis Jalur, Kompetensi, Motivasi, Budaya Organisasi, Produktivitas Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	02 Feb 2022 10:16
Last Modified:	02 Feb 2022 10:17
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2599

Actions (login required)

View Item