PENGARUH OVERTIME, KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ECCO INDONESIA SIDOARJO

SAPUTRA, MARDIANSYAH RIDY (2021) PENGARUH OVERTIME, KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ECCO INDONESIA SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210704 - ABSTRAK MARDIANSYAH RIDY SAPUTRA.pdf Download (12kB)
	Text 16210704 - BAB I MARDIANSYAH RIDY SAPUTRA.pdf Download (131kB)
	Text 16210704 - JURNAL MARDYANSAH RIDY SAPUTRA.pdf Download (411kB)
	Text 16210704 - BAB I MARDIANSYAH RIDY SAPUTRA.pdf Download (131kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh overtime, kepuasan kerja dan kompetensi terhadap PT.ECCO Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan perusahaan PT. ECCO Indonesia bagian cutting leather yang berjumlah 33 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh (sensus) yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 33 responden. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 17.0. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y = 0,204 + 0,513 X1 + 0,486 X2 +0,274 X3. Dari hasil Uji F didapatkan hasil bahwa Overtime (X1), Kepuasan Kerja (X2) dan Kompetensi (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. ECCO Indonesia. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa Kepuasan Kerja (X2) dan Kompetensi (X3) berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. ECCO Indonesia, sedangkan Overtime (X1) berpengaruh secara signifikan dan negatif terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. ECCO Indonesia

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Overtime, Kepuasan Kerja dan Kompetensi
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	02 Feb 2022 09:05
Last Modified:	02 Feb 2022 09:05
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2595

Actions (login required)

View Item