PENGARUH PERILAKU ASERTIF DAN PROBLEM SOLVING PADA GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA TEKNISI DAN DAMPAKNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. TAMACOOL SURABAYA

ADDAULAH, SHOFFAN (2018) PENGARUH PERILAKU ASERTIF DAN PROBLEM SOLVING PADA GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA TEKNISI DAN DAMPAKNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN CV. TAMACOOL SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14211145 - ABSTRAK SHOFFAN ADDAULAH.pdf Download (132kB)
	Text 14211145 - BAB I SHOFFAN ADDAULAH.pdf Download (134kB)
	Text 14211145 - JURNAL SHOFFAN ADDAULAH.pdf Download (677kB)

Official URL: http://repository.stiemahardhika.ac.id/cgi/users/h...

Abstract

Penelitian ini berjudul “pengaruh perilaku asertif dan problem solving pada gaya kepemimpinan kepala teknisi dan dampaknya terhadap motivasi kerja karyawan CV. Tamacool” bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perilaku asertif dan kemampuan problem solving mempengaruhi gaya kepemimpinan seorang kepala teknisi CV Tamacool dan berdampak kepada motivasi karyawan dan teknisi CV Tamacool. Populasi yang ada pada penelitian ini adalah populasi jenuh dimana semua popoulasi menjari sample yaitu karyawan dan teknisi CV tamacool dengan jumlah sampel 30 responden dan Data diperoleh secara langsung dari responden dengan cara observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur dengan jumlah 2 Variabel dan 1 variabel sebagai variable Intervening. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan aplikasi SPSS versi 16.00 dan di peroleh hasil yang menunjukkan bahwa Perilaku asertif berkontribusi sebesar -0,008² x 100% = 0,0064% dan tidak signifikan terhadap gaya kepemimpinan, Problem solving adalah sebesar 0,888² x 100% = 78,85% dan signifikan terhadap gaya kepemimpinan, Perilaku asertif adalah sebesar 0,454² x 100% = 20,6% dan signifikan terhadap Motivasi kerja, Problem solving adalah sebesar 0,083² x 100% = 0,68% dan tidak signifikan terhadap motivasi kerja, pengaruh langsung dari gaya kepemimpinan adalah sebesar 0,526² x 100% = 27,66% dan signifikan terhadap motivasi kerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Perilaku Asertif, Problem Solving, Gaya Kepemimpinan, Motivasi kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	17 Dec 2021 09:39
Last Modified:	17 Dec 2021 09:39
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2518

Actions (login required)

View Item