PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENILAIAN KPI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. PANASONIC GOBEL LIFE SOLUTIONS MANUFACTURING INDONESIA

SHOLICHATIN, SHOLICHATIN (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA, DAN PENILAIAN KPI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. PANASONIC GOBEL LIFE SOLUTIONS MANUFACTURING INDONESIA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210686 - ABSTRAK SHOLICHATIN.pdf Download (50kB)
	Text 17210686 - BAB I SHOLICHATIN.pdf Download (61kB)
	Text 17210686 - JURNAL SHOLICHATIN.pdf Download (358kB)

Abstract

Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur pengaruh budaya organisasi, motivasi kerja dan penilaian KPI (Key Performance Indicator) terhadap kinerja karyawan bagian produksi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yaitu PT. Panasonic Gobel Life Solutions Manufacturing Indonesia. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik slovin dan diperoleh data penelitian sebanyak 65 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan bantuan program Smart PLS 3.0. Hasil ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (2) motivasi kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (3) penilaian KPI (Key Performance Indicator) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Budaya, Organisasi, Motivasi, Penilaian, Kinerja, Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	17 Dec 2021 07:39
Last Modified:	17 Dec 2021 07:39
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2510

Actions (login required)

View Item