PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SIANTAR TOP, TBK SIDOARJO

KRISMONITA, CHINTYA KARLIDYA (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. SIANTAR TOP, TBK SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210312 - ABSTRAK CHINTYA KARLIDYA KRISMONITA.pdf Download (285kB)
	Text 17210312 - BAB I CHINTYA KARLIDYA KRISMONITA.pdf Download (304kB)
	Text 17210312 - JURNAL CHINTYA KARLIDYA KRISMONITA.pdf Download (632kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Karyawan Bagian Produksi PT. Siantar Top, Tbk Sidoarjo. Penelitian ini bert ujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Siantar Top, Tbk Sidoarjo. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling, dimana jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 51 orang yang didapatan dengan menggunakan perhitungan rumus slovin. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya menggunakan software SPSS. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Setelah dilakukan pengujian atas hipotesis yang diajukan, maka diperoleh nilai koefisien regresi variabel motivasi kerja diperoleh nilai sebesar (0,419) dan variabel kemampuan kerja diperoleh nilai sebesar (0,553). Berdasarkan uji f diperoleh nilai fhitung 339,635 > ftabel 3,19 dengan tingkat signifikansi sebesar 5%, yang artinya variabel motivasi kerja dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kemudian untuk mengetahui pengaruh masing – masing variabel independen maka dilakukan uji t, dimana untuk variabel motivasi kerja mempunyai thitung (4,419) > ttabel (1,678) dan variabel kemampuan kerja mempunyai thitung (5,716) > ttabel (1,678), yang artinya variabel motivasi kerja dan kemampuan kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	16 Dec 2021 12:15
Last Modified:	16 Dec 2021 12:15
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2501

Actions (login required)

View Item