PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PT.SUMBER ALFARIA TRIJAYA

HENDRIYANA, CAYANING (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DI PT.SUMBER ALFARIA TRIJAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210642 - ABSTRAK CAYANING HENDRIYANA.pdf Download (209kB)
	Text 17210642 - BAB I CAYANING HENDRIYANA.pdf Download (152kB)
	Text 17210642 - JURNAL CAYANING HENDRIYANA.pdf Download (474kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan di PT. Sumber Alfaria Trijaya. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 100 karyawan. Dalam mengumpulkan data responden, peneliti menggunakan Teknik pengambilan simple random sampling. Data diambil menggunakan kuesioner yang disusun secara sistematis berisi beberapa pertanyaan yang sudah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data menggunakan uji t dan uji sobel yang sebelumnya sudah dilakukan uji asumsi klasik dan memenuhi syarat. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	14 Dec 2021 08:50
Last Modified:	14 Dec 2021 08:50
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2488

Actions (login required)

View Item