PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA GURU DI MTS BILINGUAL MUSLIMAT NU PUCANG SIDOARJO

FIRDAUS, YUNIAR ANINDA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA GURU DI MTS BILINGUAL MUSLIMAT NU PUCANG SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210223 - ABSTRAK YUNIAR ANINDA FIRDAUS.pdf Download (20kB)
	Text 17210223 - BAB I YUNIAR ANINDA FIRDAUS.pdf Download (161kB)
	Text 17210223 - JURNAL YUNIAR ANINDA FIRDAUS.pdf Download (489kB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia ini merupakan suatu proses menangani berbagai masalah pada ruang lingkup karyawan, pegawai, buruh, manajer, dan atau semua tenaga kerja yang menopang seluruh aktivitas dari organisasi, lembaga atau perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh kompetensi, disiplin kerja, dan kepuasan terhadap guru di MTS Bilingual Muslimat NU Pucang Sidoarjo. Populasi dalam penelitian ini adalah para guru di MTS Bilingual Mislimat NU Pucang Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah dengan menyebar kuesioner di sekolah MTS Bilingual Muslimat NU Pucang Sidoarjo. Jumlah sampel yang digunakan sejumlah 70 responden guru di MTS Bilingual Muslimat NU Pucang Sidoarjo. Dalam melakukan proses datam penelitian ini menggunakan program SPSS 26. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif analisa regresi linier berganda. Penelitian ini digunakan untuk menguji hubungan antara dua variabel atau lebih variabel independen dengan variabel dependen. Penelitian ini menemukan bahwa kinerja dipengaruhi oleh kompetensi, disiplin kerja dan kepuasan. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda yaitu secara simultan menunjukkan bahwa variabel bebas kompetensi, disiplin kerja dan kepuasan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel terikat kinerja, dibuktikan dengan nilai F hitung (22.290) > F tabel (2,74). Secara parsial menunjukkan bahwa penelitian memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel terikat kompetensi, dibuktikan dengan nilai t hitung (2,057) > t tabel (0,2387). Secara parsial variabel disiplin kerja dibuktikan dengan nilai t hitung (3,509) > t tabel (0,2387). Secara parsial variabel kepuasan dibuktikan dengan nilai t hitung (3,209) > t tabel (0,2387).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Kepuasan, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	20 Nov 2021 07:31
Last Modified:	20 Nov 2021 07:31
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2452

Actions (login required)

View Item