PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENILAIAN KINERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI CV MAPAN JAYA

SANI, CAHYU SUKMA PUSPITA (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENILAIAN KINERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI CV MAPAN JAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210212 - ABSTRAK CAHYU SUKMA PUSPITA SANI.pdf Download (129kB)
	Text 17210212 - BAB I CAHYU SUKMA PUSPITA SANI.pdf Download (80kB)
	Text 17210212 - JURNAL CAHYU SUKMA PUSPITA SANI.pdf Download (238kB)

Abstract

Penelitian ini mengambil sebuah judu “Pengaruh Disiplin Kerja, Penilaian Kinerja, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Prestasi Kerja”. penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji apakah terdapat sebuah Pengaruh Disiplin Kerja, Penilaian Kinerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja. metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan populasi yakni karyawan di CV Mapan Jaya di Surabaya sebanyak 40 orang karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh karena yang menjaadi sampel adalah seluruh karyawan yang berada di CV Mapan Jaya. Untuk teknik pengumpulan datanya menggunakan kuisioner sedangkan metode analisis data yang digunakan yakni SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan jika Disiplin Kerja (X1) Penilaian Kinerja (X2) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X3) berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja (Y).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Penilaian Kinerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Prestasi kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	20 Nov 2021 06:55
Last Modified:	20 Nov 2021 06:55
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2449

Actions (login required)

View Item