ARISANDI, MOH. NURFANDI (2020) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI, FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UNITED DICO CITAS CABANG SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Text
17210378 - ABSTRAK MOH. NURFANDI ARISANDI.pdf Download (80kB) |
|
Text
17210378 - BAB I MOH. NURFANDI ARISANDI.pdf Download (138kB) |
|
Text
17210378 - BAB I MOH. NURFANDI ARISANDI.pdf Download (138kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan. penelitian ini menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner kepada responden, yaitu karyawan dari PT. United Dico Citas Cabang Surabaya yang berjumlah 54 karyawan pengambilan sampel dilakukan dengan menggunkan metode sampel jenuh (sensus) dan menggunakan karakteristik responden yaitu jenis kelamin responden, pendidikan responden, dan usia responden. Metode pengujian pada penelitian ini menggunakan uji deskriptif statistik, uji normalitas, uji multikonearitas, analisis regresi linear berganda, uji heroskedastisitas, dan pengujian hipotesi ( uji koefisiensi determinasi (R²), uji t hitung, uji f ). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin, motivasi dan fasilitas kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dapat di jelaskan oleh variable disiplin, motivasi dan fasilitas kerja dengan nilai sebesar 1,85%. pengembangan karir karyawan, dengan angka koefisiensi determinasi (AdjustedR²) sebesar 0,185, hasil tersebut memberikan pengertian bahwa variable dependen yaitu Kata kunci: Pengalaman Kerja, Tingkat pendidikan, Kepribadian dan Pengembangan Karir.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Disiplin, Motivasi,fasilitas kerja |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 19 Nov 2021 06:42 |
Last Modified: | 19 Nov 2021 06:42 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2432 |
Actions (login required)
View Item |