PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KELUAR MASUKNYA ASISTEN KUMON GREEN JUNCTION SURABAYA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

FITRI, RAHMA NUR (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KELUAR MASUKNYA ASISTEN KUMON GREEN JUNCTION SURABAYA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210331 - ABSTRAK RAHMA NUR FITRI.pdf Download (105kB)
	Text 17210331 - BAB I RAHMA NUR FITRI.pdf Download (142kB)
	Text 17210331 - JURNAL RAHMA NUR FITRI.pdf Download (516kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap keluar masuknya asisten Kumon Green Junction Surabaya dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Yang menjadi sampel pada penelitian ini yakni seluruh populasi asisten bimbingan baik full time maupun part time periode 2017-2019 yang ada di Kumon Green Junction Surabaya. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner dan interview. Penghitungan data yang diperoleh dilakukan dengan menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif dengan hubungan antara variabel terikat (Keluar Masuknya Asisten atau Intensi Turnover Asisten) dengan variabel bebas (Kepemimpinan dan Motivasi) serta variabel intervening (Kepuasan Kerja). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan asisten Kumon Green Junction Surabaya. Demikian pula dengan motivasi yang juga mempunyai pengaruh positif terhadap kepuasan kerja asisten Kumon Green Junction. Kedua variabel mempunyai pengaruh tidak langsung namun tidak signifikan terhadap intensi turnover melalui variabel intervening kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, Turnover.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	03 Nov 2021 10:41
Last Modified:	03 Nov 2021 10:41
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2406

Actions (login required)

View Item