PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARNIEL PACIFIC INDONESIA

EKKLESIA, ZONA (2020) PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARNIEL PACIFIC INDONESIA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16211207 - ABSTRAK ZONA EKKLESIA.pdf Download (117kB)
	Text 16211207 - BAB I ZONA EKKLESIA.pdf Download (298kB)
	Text 16211207 - JURNAL ZONA EKKLESIA.pdf Download (397kB)

Abstract

PT. Karniel Pacific Indonesia adalah perusahaan yang memproduksi makanan dan minuman. Perusahaan ini sangat memperhatikan kepuasan pelanggan dalam setiap pesanannya. Oleh karena itu, penelitian ini dimaksudkan agar perusahaan dapat mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan, terhadap kinerja karyawan. Sehingga perusahaan dapat melakukan pengukuran dan evaluasi target perusahaan selama ini. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang berasal dari hasil kuisioner yang selanjutnya jawaban dari responden diberi skor (nilai). Analisis dan uji kualitas data menggunakan Software SPSS 21. Berdasarkan hasil penelitian, kompetensi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan, mempengaruhi kinerja karyawan, hal ini dapat dijadikan pertimbangan bagi pihak manajemen perusahaan untuk melakukan evaluasi terkait dengan tingkat kompetensi karyawan, dan penerapan gaya kepemimpinan yang lebih disesuaikan dengan kondisi lingkungan kerja serta karyawan itu sendiri. Selain itu, perusahaan perlu meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan semangat dan kesejahteraan karyawan. Cara yang dapat dilakukan misalnya yaitu dengan mengadakan training atau kegiatan yang sifatnya memberikan dorongan semangat atau menumbuhkan rasa kekeluargaan dan kerja sama antara karyawan satu dengan lainnya atau antara atasan dengan bawahan. Serta menambah fasilitas kerja sehingga para karyawan menjadi lebih termotivasi untuk melakukan pekerjaan dengan lebih maksimal. Hasil analisis regresi linear berganda didapatkan persamaan Ŷ = - 2.097 + 0.322 X1 + 0.409 X2 + 0.463 X3 + e. Dari persamaan tersebut diketahui koefisien regresi kompetensi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan memiliki tanda yang positif, sehingga memiliki hubungan yang positif antara kompetensi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan dengan kinerja karyawan PT. Karniel Pacific Indonesia. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai adjusted R2 sebesar 48.8 %, hal ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan dipengaruhi oleh kompetensi, lingkungan kerja, dan gaya kepemimpinan sebesar 48.8% sedangkan sisanya 51.2 % dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	16 Oct 2021 08:18
Last Modified:	16 Oct 2021 08:18
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2359

Actions (login required)

View Item