PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAMMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI UD. HINDARTO COSMETICS SURABAYA

OCTAVIANI, ANITA DWI (2021) PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA DALAMMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI UD. HINDARTO COSMETICS SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210256 - ABSTRAK ANITA DWI OCTAVIANI.pdf Download (39kB)
	Text 17210256 - BAB I ANITA DWI OCTAVIANI.pdf Download (83kB)
	Text 17210256 JURNAL ANITA DWI OCTAVIANI.pdf Download (619kB)

Abstract

Kesuksesan sebuah perusahaan bergantung pada kinerja yang ditunjukkan oleh sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan. Kinerja yang baik akan memberikan dampak yang positif bagi perusahaan. Kinerja dipengaruhi oleh banyak faktor, seperti gaya kepemimpinan dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Gaya kepemimpinan yang diterapkan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada divisi produksi UD. Hindarto Cosmetics Surabaya, (2) Bentuk motivasi yang diberikan oleh pimpinan kepada karyawan divisi produksi UD. Hindarto Cosmetics, (3) Kinerja yang ditunjukkan oleh karyawan divisi produksi UD. Hindarto Cosmetics Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 4 informan, serta teknik pengambilan sample yang digunakan adalah purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan pada divisi produksi UD. Hindarto Cosmetics Surabaya untuk meningkatkan kinerja karyawannya adalah gaya kepemimpinan demokratis. Hal tersebut dapat dilihat melalui budaya rapat yang selalu diterapkan pada divisi produksi setiap kali pengambilan keputusan. Karyawan memiliki andil dalam setiap pengambilan keputusan. Kemudian bentuk motivasi yang diberikan adalah dalam bentuk penghargaan dan pelatihan. Diadakannya pelatihan bertujuan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang dimiliki oleh karyawan. Melalui penghargaan yang diberikan, karyawan merasa lebih dihargai atas kerja kerasnya. Kinerja yang ditunjukkan oleh karyawan divisi produksi tergolong cukup baik dalam berbagai aspek, seperti kualitas, kuantitas, tanggungjawab, inisiatif dan kerjasama.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	08 Sep 2021 07:14
Last Modified:	08 Sep 2021 07:14
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2317

Actions (login required)

View Item