MAULIDYA, RESITA (2021) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERURI WIRA TIMUR DI SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Text
17210353 - ABSTRAK RESITA MAULIDYA.pdf Download (10kB) |
|
Text
17210353 - BAB 1 RESITA MAULIDYA.pdf Download (3MB) |
|
Text
17210353 - JURNAL RESITA MAULIDYA.pdf Download (515kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja, beban kerja dan stres kerja secara parsial, simultan dan dominan terhadap kinerja karyawan pada PT. Peruri Wira Timur di Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian diambil dengan teknik non probability sampling yang diperoleh hasil sebanyak 50 responden terpilih. Analisis data menggunakan persamaan regresi linier berganda dan pembuktian hipotesis dengan menggunakan uji t, uji F dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji t variabel keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Peruri Wira Timur Surabaya. Variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Peruri Wira Timur Surabaya. Variabel stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Peruri Wira Timur Surabaya. Hasil uji statistik (uji F) baik secara simultan, parsial, maupun dominan menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja, beban kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Peruri Wira Timur Surabaya. Dengan demikian dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis diterima.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 08 Sep 2021 05:48 |
Last Modified: | 08 Sep 2021 05:48 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2313 |
Actions (login required)
View Item |