PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. Rosalia Indah Transport Agen Surabaya)

ALWI, BASUNI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. Rosalia Indah Transport Agen Surabaya). Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210198 - ABSTRAK BASUNI ALWI.pdf Download (8kB)
	Text 16210198 - BAB I BASUNI ALWI.pdf Download (53kB)
	Text 16210198 - JURNAL BASUNI ALWI.pdf Download (492kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT Rosalia Indah Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Gaya kepempimpinan dan Disiplin kerja baik secara langsung ataupun tidak langsung Melalui kepuasan Kerja sebagai intervening. Penelitian ini penelitian kuantitatif deskriptif dengan populasi karyawab PT Rosalia indah Surabaya sebanyak 25, dan menggunakan sampel jenuh sebesar 25. Analisis instrumen adalah Validitas, reliabiltas, Uji Asumsi klasik, path analysis, koefisien determinasi, uji sobel dan uji t. Hasil penelitain menujukkan bahwa. 1. Gaya Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja di PT Rosalia Indah Surabaya dengan nilai thitung > ttabel 11.758 > 2,068 dan nilai probablitasnya signifikan si adalah 0,000 < 0,05. 2. Disiplin Kerja Berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di PT Rosalia Indah Surabaya dengan nilai thitung > ttabel 9,186 > 2,068 sebesar. 3. Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT Rosalia Indah Surabaya dengan thitung< ttabel -2,917 < 2.068 dan nilai signifikansi adalah 0,008<0,05. 4. Disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan di PT Rosalia Indah Surabaya dengan thitung>ttabel 2,926>2,064 dan nilai signifikansinya ialah 0,008<0,05. 5. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan di PT Rosalia Indah Surabaya dengan nilai thitung>ttabel 10.919>2,064 dan nilai signifikan 0,000<0,05. 6. Gaya kepempimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di PT Rosalia Indah Surabaya sebagai variabel intervening dengan hasil uji sobel Zhitung>Ztabel 8,7298>2,068. 7. Disiplin kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT Rosalia Indah Surabaya dengan melihat hasil uji sobel Zhitung>Ztabel 7,748>2,068.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan, Disiplin kerja, Kepuasan kerja, Kinerja karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	12 Jun 2021 06:23
Last Modified:	21 Sep 2021 10:29
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2279

Actions (login required)

View Item