ANALISA HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA HOTEL JUANDA SURABAYA

SULISTYOWATI, ENI (2020) ANALISA HUBUNGAN KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. ANGKASA PURA HOTEL JUANDA SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210656 - ABSTRAK ENI SULISTYOWATI.pdf Download (248kB)
	Text 17210656 - BAB I ENI SULISTYOWATI.pdf Download (236kB)
	Text 17210656 - JURNAL ENI SULISTYOWATI.pdf Download (625kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh masing – masing variabel, kepemimpinan (X1), pelatihan (X2), upah insnetif (X3), dan terhadap kinerja karyawan (Y). Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui metode kuesioner terhadap 40 orang responden dengan mengunakan metode random sampling untuk mengetahui tanggapan responden terhadap masing-masing variabel. Kemudian dilakukan analisis terhadap data-data yang diperoleh berupa analisis kuantitatif dan analisis kualitatif. Analisis kuantitatif meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis lewat uji F dan uji t serta uji analisis koefisien determinasi (R2). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda yang berfungsi untuk membuktikan hipotesis penelitian. Data-data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik diolah sehingga menghasilkan persamaan regresi sebagai berikut : Y = 0,382 + 0,222 X1 + 0,191 X2 + 0, 169 X3 Hasil analisis mendapatkan bahwa variabel X1, variabel X2 dan variabel X3 memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukkan bahwa tiga variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen kinerja karyawan. Kemudian melalui uji F dapat diketahui bahwa variabel kepemimpinan, variabel pelatihan dan variabel upah insentif berpengaruh signifikan secara bersama-sama dalam kinerja karyawan. Angka Adjusted R square sebesar 0,744 menunjukkan bahwa Hal ini berarti 74,4% kinerja karyawan berpengaruh terhadap variabel X1, X2, dan X3.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Pelatihan, Upah insentif, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	11 Jun 2021 05:57
Last Modified:	21 Sep 2021 11:38
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2263

Actions (login required)

View Item