PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMA BERKAT TRANSINDO SURABAYA

PEBDIANA, SYLVIA KRISTIN (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMA BERKAT TRANSINDO SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14211792 - ABSTRAK SYLVIA KRISTIN PEBDIANA.pdf Download (16kB)
	Text 14211792 - BAB I SYLVIA KRISTIN PEBDIANA.pdf Download (200kB)
	Text 14211792 - JURNAL SYLVIA KRISTI PEBDIANA.pdf Download (337kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pengembangan karir dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sama Berkat Transindo Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikberatkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Sama Berkat Transindo Surabaya yang berjumlah 130 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling adalah teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 75 responden. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 17.0. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa, hasil dari uji validitas adalah valid, uji reliabilitas adalah reliabel. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y = 0,267 + 0,436 X1 + 0,163 X2 + 0,337X3. Dari hasil Uji F didapatkan hasil bahwa Gaya Kepemimpinan (X1), Pengembangan Karir (X2) dan Budaya Organisasi (X3) secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Sama Berkat Transindo Surabaya. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan (X1), Pengembangan Karir (X2) dan Budaya Organisasi (X3) secara parsial terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Sama Berkat Transindo Surabaya

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Budaya Organisasi, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	27 May 2021 04:58
Last Modified:	22 Sep 2021 11:43
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2253

Actions (login required)

View Item