IMPLEMENTASI REKRUTMEN TERHADAP KINERJA GURU DI TK YAYASAN HIDAYATUR ROHMAN

CAHYANI, OVIA DWI (2021) IMPLEMENTASI REKRUTMEN TERHADAP KINERJA GURU DI TK YAYASAN HIDAYATUR ROHMAN. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17211123 - ABSTRAK OVIA DWI CAHYANI.pdf Download (88kB)
	Text 17211123 - JURNAL OVIA DWI CAHYANI.pdf Download (270kB)
	Text 17211123 - BAB I OVIA DWI CAHYANI.pdf Download (66kB)

Abstract

Perkembangan perekonomian di era globalisasi saat ini telah membawa dampak besar bagi pertumbuhan dunia pendidikan yang ada di seluruh dunia tak terkecuali negara Indonesia. Indonesia sebagai salah satu negara berkembang dengan jumlah penduduk terbanyak ke 4 di dunia yakni sebanyak 268.074.600 penduduk serta memiliki roda perekonomian yang cukup tinggi di dunia juga selalu mempertimbangkan aspek pendidikan sebagai salah satu sektor penting yang ada di dalam negara. Pendidikan merupakan hal penting dalam suatu negara karena merupakan aset utama untuk membentuk SDM yang handal, berkualitas, berkompeten, dan memiliki potensi untuk memajukan suatu bangsa. Selain itu, pendidikan juga dapat membentuk pola pikir dan karakter seseorang baik di lingkungan keluarga maupun di lingkungan masyarakat. Dimana manajemen tenaga kependidikan di sekolah harus ditunjukan untuk memberdayakan tenaga-tenaga kependidikan secara efektif dan efisien untuk mencapai hasil yang optimal. Manajemen yang baik merupakan hal yang esensial bagi semua sumber daya yang ada untuk dapat difungsikan dan memberikan pengaruh secara maksimal dalam pencapaian tujuan organisasi pendidikan. Dengan kata lain pentingnya manajemen sangat efektif bagi keberhasilan murid dan pelajar dalam semua jenis dan jenjang lembaga pendidikan. Penelitian dilakukan di yayasan Hidayatur Rohmah bertujuan untuk melakukan penelitian pengaruh MSDM terhadap kinerja tenaga pendidik untuk menunjang system pendidikan yang baik, hasil yang diperoleh adalah belum adanya standar manajemen SDM di sekolah tersebut, ditunjukan dengan setiap guru memiliki metode belajar yang berbeda-beda dalam setiap pengajaran kepada murid, dan persyaratan pendidikan terakhir untuk menjadi pengajar juga tidak dipenuhi dengan baik meskipun kriteria dan proses seleksi suda ditetapkan. Output dari penelitian tersebut digunakan sebagai usulan ke kepala sekolah sebagai bahan pertimbangan untuk penerapan MSDM yang lebih baik di yayasan Hidayatur Rohmah mulai dari perekruan sampai dengan evaluasi kinerja

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Implementasi Manajemen, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 May 2021 04:25
Last Modified:	23 Sep 2021 08:52
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2241

Actions (login required)

View Item