PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT. MILLENNIUM TRANS BAHARI PERAK SURABAYA)

LAKSONO, LUKMAN TRI (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, BUDAYA KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT. MILLENNIUM TRANS BAHARI PERAK SURABAYA). Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210335 - ABSTRAK LUKMAN TRI LAKSONO.pdf Download (165kB)
	Text 17210335 - BAB I LUKMAN TRI LAKSONO.pdf Download (151kB)
	Text 17210335 - JURNAL LUKMAN TRI LAKSONO.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di PT. Millennium Trans Bahari Perak Surabaya).Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Kinerja Karyawan di PT. Millennium Trans Bahari Perak Surabaya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan melibatkan Karyawan14 Orang untuk menjadi responden dalam penelitian. Analisis Instrumen dalam penelitian ini adalah Validitas Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier berganda, Uji t, Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1. Terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel bebas yaitu variabel Gaya Kepemimpinan(X1), Motivasi (X2), Budaya Kerja (X3) dan Lingkungan Kerja (X4) terhadap Kinerja Karyawan di PT. Millennium Trans Bahari Perak Surabaya dari hasil uji F. Hasil yang didapatkan menyatakan bahwa nilai signifikansi F (0,002) < α=0,05, maka dapat disimpulkan bahwa variabel Kinerja Karyawan dapat dipengaruhi secara signifikan oleh variabel bebas yaitu variabel Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja. 2. Terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Millennium Trans Bahari Perak dari hasil pengujian hipotesis secara parsial. 3. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT. Millennium Trans Bahari Perak dari hasil pengujian hipotesis secara parsial. 4. Terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Millennium Trans Bahari Perak dari hasil pengujian hipotesis secara parsial. 5. Terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel Lingkungan Kerjaterhadap Kinerja Karyawan di PT. Millennium Trans Bahari Perak dari hasil pengujian hipotesis secara parsial.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Budaya Kerja, Lingkungan Kerja Kinerja Karyawan.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	20 May 2021 07:55
Last Modified:	23 Sep 2021 10:12
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2235

Actions (login required)

View Item