PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PROFESIONALISME KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.CATUR DAYA SUKSES SURABAYA

PRASTIYAWAN, DWI (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PROFESIONALISME KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.CATUR DAYA SUKSES SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 13210877 - ABSTRAK DWI PRASTIYAWAN.pdf Download (26kB)
	Text 13210877 - BAB I DWI PRASTIYAWAN.pdf Download (235kB)
	Text 13210877 - JURNAL DWI PRASTIYAWAN.pdf Download (132kB)

Abstract

Dalam kondisi saat ini, perubahan lingkungan bisnis, baik teknologi, politik, ekonomi, sangat berpengaruh pada perusahaan-perusahaan besar khususnya dalam menghadapi persaingan. Pada umumnya perusahaan yang tidak mampu menghadapi persaingan memiliki kinerja dan kualitas produk yang rendah. Penelitian ini menganalisis pengaruh lingkungan kerja, profesionalisme kerja, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Catur Daya Sukses Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian penjelasan (explanatory research) yaitu kausalitas menjelaskan suatu hubungan antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan PT.Catur Daya Sukses Surabaya sebanyak 38 orang. Metode pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi di gunakan sebagai sampel. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 17,0. Hasil penelitian ini menunjukkan diantaranya bahwa lingkungan kerja, profesionalisme kerja, motivasi dan kepemimpinan secara simultan mempunyai pengaruh yang signifikan yang artinya semakin tinggi lingkungan kerja, profesionalisme kerja, motivasi dan kepemimpinan secara simultan maka semakin tinggi kinerja karyawan PT.Catur Daya Sukses Surabaya. Secara parsial lingkungan kerja, profesionalisme kerja, motivasi dan kepemimpinan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Catur Daya Sukses Surabaya. Lingkungan kerja secara dominan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT.Catur Daya Sukses Surabaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Profesionalisme Kerja, Motivasi, Kepemimpinan, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	07 May 2021 08:28
Last Modified:	23 Sep 2021 11:05
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2220

Actions (login required)

View Item