PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, KETERAMPILAN KERJA, DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UD. AJI BATARA PERKASA MANDIRI SIDOARJO

FADIYAH, SARAH DIYANA (2021) PENGARUH LATAR BELAKANG PENDIDIKAN, KETERAMPILAN KERJA, DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA UD. AJI BATARA PERKASA MANDIRI SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210233 - ABSTRAK SARAH DIYANA FADIYAH.pdf Download (119kB)
	Text 17210233 - BAB I SARAH DIYANA FADIYAH.pdf Download (125kB)
	Text 17210233 - JURNAL SARAH DIYANA FADIYAH.pdf Download (240kB)

Official URL: http://repository.stiemahardhika.ac.id/cgi/users/h...

Abstract

Pada era modern industri 4.0 saat ini persaingan antar tenaga kerja sangatlah kompetitif karena tidak hanya bersaing dengan tenaga kerja lokal akan tetapi juga bersaing dengan tenaga kerja asing yang berada di Negara kita. Kenaikan mutu sumber daya manusia tidak hanya tergantung pada teknologi mutahir, mesin – mesin modern, modal yang lumayan cukup serta bahan baku yang cukup, akan tetapi juga sumber daya manusia yang terampil dan mempunyai keinginan untuk mencapai prestasi kerja yang tinggi. Prestasi kerja dapat dipengaruhi oleh latar belakang pendidikan, keterampilan kerja dan sikap kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Latar Belakang Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 60 orang karyawan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo dengan menggunakan metode Sampel Jenuh. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwasanya (1) Variabel Latar Belakang Pendidikan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo dengan nilai signifikan 0,041 < 0,05 dan thitung 2,090 > ttabel 2,002, (2) Variabel Keterampilan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo dengan nilai signifikan 0,013 < 0,05 dan thitung 2,560 > ttabel 2,002. (3) Variabel Sikap Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja karyawan pada UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo dengan nilai signifikan 0,016 < 0,05 dan thitung 2,478 > ttabel 2,002. (4) Latar Belakang Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja berpengaruh secara positif dan simultan terhadap Prestasi Kerja karyawan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. hal ini dibuktikan dengan hasil statistik uji regresi diperoleh nilai Latar Belakang Pendidikan (β) 0.268, Keterampilan Kerja (β) 0.298 dan Sikap Kerja (β) 0.329 berpengaruh secara positif dan simultan terhadap Prestasi Kerja karyawan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. Kontribusi pengarih variabel Latar belakang pendidikan, Keterampilan Kerja dan Sikap Kerja terhadap Prestasi Kerja karyawan sebesar (R2) 0.442.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Latar belakang pendidikan, Keterampilan Kerja, Sikap Kerja, dan Prestasi Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Apr 2021 09:57
Last Modified:	23 Sep 2021 11:11
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2218

Actions (login required)

View Item