PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA, SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA AWAK KABIN PT. CITILINK INDONESIA BASE SURABAYA

TAHAR, NUR ARLINA RUKIAH (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA, BEBAN KERJA, SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA AWAK KABIN PT. CITILINK INDONESIA BASE SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210366 - ABSTRAK NUR ARLINA RUKIAH TAHAR.pdf Download (7kB)
	Text 17210366 - BAB I NUR ARLINA RUKIAH TAHAR.pdf Download (194kB)
	Text 17210366 - JURNAL NUR ARLINA RUKIAH TAHAR.pdf Download (430kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Konflik Kerja terhadap Stres Kerja Awak Kabin PT. Citilink Indonesia Base Surabaya (2) Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja Awak Kabin PT. Citilink Indonesia Base Surabaya (3) Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Awak Kabin PT. Citilink Indonesia Base Surabaya (4) Pengaruh Konflik Kerja, Beban Kerja, serta Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Awak Kabin PT. Citilink Indonesia Base Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada Awak Kabin PT. Citilink Indonesia Base Surabaya. Pengambilan sampel dengan besaran 10-20%. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan bantuan Microsoft Office Excell 2007. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif yaitu teknik analisis interaktif yang merupakan proses siklus yang bergerak diantara ketiga komponen pokok yaitu reduksi atau seleksi data, penyajian data dan verifikasi data atau penarikan kesimpulan. Dan dilakukan pengujian dengan uji validitas dan uji validitas. Setelah itu dilakukan Analisis deskriptif terdiri dari nilai Spearman Brown Berdasarkan hasil uji menunjukkan bahwa (1) Konflik kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja awak kabin PT. Citilink Indonesia Base Surabaya. (2) Beban kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja awak kabin PT. Citilink Indonesia Base Surabaya. (3) Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja awak kabin PT. Citilink Indonesia Base Surabaya. (4) Konflik kerja, beban kerja, serta lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap stres kerja awak kabin PT. Citilink Indonesia Base Surabaya. Saran untuk mengelola stres menjadi hal positif, berkompromi, mitigasi, melatih asertivitas, maupun self healing.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Konflik Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Stres Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	21 Apr 2021 08:22
Last Modified:	23 Sep 2021 11:15
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2215

Actions (login required)

View Item