PERANAN PEMIMPIN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK MEMPERBAIKI PERILAKU KARYAWAN DI KRISANTHIUM OFFSET PRINTING

KURNIAWAN, DWI RIFA'I (2020) PERANAN PEMIMPIN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN UNTUK MEMPERBAIKI PERILAKU KARYAWAN DI KRISANTHIUM OFFSET PRINTING. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16211009 - ABSTRAK DWI RIFA'I KURNIAWAN.pdf Download (84kB)
	Text 16211009 - BAB I DWI RIFA'I KURNIAWAN.pdf Download (85kB)
	Text 16211009 - JURNAL DWI RIFA'I KURNIAWAN.pdf Download (652kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan penenlitian tentang peranan pemimpin dalam pengambilan keputusan untuk memperbaiki perilaku karyawan di PT.Krisanthium. jenis penelitian adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif dan dilakukan untuk mengidentifikasi tentang analisis peranan pemimpin dalam pengambilan keputusan untuk memperbaiki perilaku karyawan (studi kasus di PT Krisanthium). Setelah mendapatkan data - data yang diperoleh dalam penelitian ini, makalangkah selanjutnyaa dalam mengolah data yang terkumpul dengan menganalisis data, mendeskripsikan data, serta mengambil kesimpulan. Untuk menganalisis data ini menggunakan teknik analisis data kualitatif, karena data-data yang diperoleh merupakan hasil dari wawancara dengan Supervisor,HRD,Dan Karyawan. Peran pemimpin dalam pengambilan keputusan untuk memperbaiki perilaku karyawan adalah (1) sebagai figure head atau sebagai contoh yang baik untuk karyawan, (2) mendisplinkan karyawan, dengan tindakan punishment atau arahan yang baik, (3) menjadi interpersonal guna kelancaranya kegiatan demi mencapainya out put, (4) sebagai informational role atau disebut juga peranan sumber informasi. Metode penelitian dalam skripsi ini adalah dengan mengunakan pendekatan kualitatif penelti melakukan wawancara terhadap bapak febrian ramadhan selaku Supervisor dan bapak arip budiono selaku HRD berserta pula saudara nur kolimi,tri setyo,pujianto dan kerabat kerja yang lain. kemudian hasil wawancara dianalisis dengan melakukan Pengumpulan data,Reduksi data,Penyajian data,Conclusion .,ada pun faktor yang mendukung terlaksananya memperbaiki perilaku karyawan yaitu kejujuran, integritas, objektifitas (tidakmemihak), independensi, kapabilitas dan mau di ajak untuk maju

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Peran pemimpin,pengambilan keputusan,memperbaiki perilaku karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Apr 2021 05:57
Last Modified:	07 Oct 2021 11:21
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2203

Actions (login required)

View Item