ANALISA KUALITAS KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MEDICAL RECORD RS. ROYAL SURABAYA

FIRMANSYAH, RHEZA MAHARDIKA (2021) ANALISA KUALITAS KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN KARIR, DAN FASILITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN MEDICAL RECORD RS. ROYAL SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210991 - ABSTRAK RHEZA MAHARDIKA FIRMANSYAH.pdf Download (6kB)
	Text 17210991 - BAB I RHEZA MAHARDIKA FIRMANSYAH.pdf Download (67kB)
	Text 17210991 - JURNAL RHEZA MAHARDIKA FIRMANSYAH.pdf Download (203kB)

Abstract

Sumber daya manusia sebagai suatu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan atas pengadaan, pengembangan,kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan maksud untuk mencapai tujuan organisasi perusahaan secara terpadu. Penelitian ini menganalisis pengaruh kepemimpinan, pengembangan karir dan fasilitas terhadap kineja karyawan Medical Record RS. Royal Surabaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara dua variabel atau lebih. Sampel pada penelitian ini adalah Rs. Royal Surabaya yang berjumlah 55 orang. Alat yang digunakan pada penelitian ini adalah SPSS V.23 Hasil penelitian menunjukkan diantaranya bahwa (1) Adanya pengaruh Kepemimpinan tehadap kinerja (t hitung sebesar 7,026> t tabel (7,026>2,00488) dengan signifikansi 0,000< 0,05). (2) Adanya pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja (t hitung sebesar 0,357< t tabel (0,357<2,00488) dengan signifikansi 0,723> 0,05). (3) Tidak adanya pengaruh fasilitas terhadap kinerja (t hitung untuk variabel fasilitas sebesar 0,357< t tabel (0,357<2,00488) dengan signifikansi 0,723> 0,05).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Pengembangan Karir, Fasilitas, Kinerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	15 Apr 2021 05:23
Last Modified:	23 Sep 2021 08:36
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2200

Actions (login required)

View Item