PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING KARYAWAN DI PT ABASON BABY PRODUCT SURABAYA

YUSNIA, EMI (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING KARYAWAN DI PT ABASON BABY PRODUCT SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 17210627 - ABSTRAK EMI YUSNIA.pdf Download (16kB)
	Text 17210627 - BAB I EMI YUSNIA.pdf Download (47kB)
	Text 17210627 - JURNAL EMI YUSNIA.pdf Download (357kB)

Abstract

Perkembangnya teknologi saat ini, Internet seperti menjadi kebutuhan primer manusia karena memenuhi hampir seluruh ruang kehidupan manusia. Komputer dan internet sebagai penunjang pekerjaan yang disediakan perusahaan sangat membantu karyawan dalam melaksanakan dan menyelesaikan pekerjaan yang diberikan secara efektif dan efisien, Karyawan dapat mengakses internet dimanapun dan kapanpun untuk menunjang pekerjaannya seperti mengirim data dan informasi melalui email, mengunduh data, mencari informasi, memberikan informasi, menyimpan dan berbagi data melalui jaringan serta berkomunikasi. Namun bukan berarti hal tersebut tidak menimbulkan dampak yang negatif, penggunaan internet secara berlebihan dan banyak disalahgunakan para karyawan diluar kepentingan pekerjaanPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap perilaku cyberloafing karyawan di PT.Abason Baby Product Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh dengan responden 27 karyawan di PT.Abason Baby Product Surabaya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 26. Metode analisis data yang digunakan yaitu uji instrument, uji asumsi klasik, uji linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap perilaku cyberloafing dengan diperoleh F(hitung) sebesar 34,881 > F(tabel) 3,01 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. Dengan analisis koefisien determinasi ( adjusted R2) adalah 0,796 atau 79,6%. Artinya variabel disiplin kerja, beban kerja dan lingkungan kerja berkontribusi 79,6% terhadap perilaku cyberloafing.Hasil penelitian ini adalah secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap perilaku Cyberloafing, Beban Kerja dan Lingkungan berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku cyberloafing karyawan di PT.Abason Baby Product Surabaya. Secara simultan disiplin kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja mempengaruhi Perilaku Cyberloafing karyawan di PT.Abason Baby Product Surabaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Perilaku Cyberloafing
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	14 Apr 2021 08:26
Last Modified:	12 Oct 2021 09:25
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2190

Actions (login required)

View Item