FADILLAH, MOCHAMAD (2020) PENGARUH BUDAYA KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KESELAMATAN & KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WONOKOYO JAYA CORPORINDO DI PASURUAN. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Text
16210782 - ABSTRAK MOCHAMAD FADILLAH.pdf Download (42kB) |
|
Text
16210782 - BAB I MOCHAMAD FADILLAH.pdf Download (168kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh budaya kerja kepemimpinan, dan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kinerja karyawan PT Wonokoyo Jaya corporindo, Penelitian ini menggunakan jenis penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Menggunakan alat bantu hitung SPSS Versi 22, Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Budaya kerja sebagai variabel bebas. Kepemimpinan variabel bebas, Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) Variabel bebas kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Data primer dalam penelitian ini didapatkan dari hasil jawaban Kusioner dengan 57 responden karyawan bagian produksi di PT Wonokoyo jaya corporindo. Analisa data yang digunakan adalah analisa uji t dan uji f dengan hasil budaya kerja nilai t hitung = 2,108 t tabel = 1,671. Kepemimpinan dengan nilai t hitung 3,715 t tabel 1,672 secara K3 nilai t hitung = 2,066 t tabel = 1,672 Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja, kepemimpinan dan K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Wonokoyo Jaya Corporndo. Sedangkan uji f dengan f hitung = 36,191 f tabel = 2,77 atau nilai sig = 0,00 < 0,05 maka Ho di tolak dan Hi diterima,Artinya budaya kerja (X1) Kepemimpinan (X2) Kesehatan dan keselamatan kerja (X3) Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT Wonokoyo Jaya Corporindo.
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya Kerja, Kepemimpinan, kinerja. |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 14 Apr 2021 03:58 |
Last Modified: | 12 Oct 2021 10:08 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2175 |
Actions (login required)
View Item |