PENGARUH SELF EFFICACY, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI PT. JASUINDO TIGA PERKASA,Tbk

RUSWANDI, KEVIN DAMAYANDRA (2019) PENGARUH SELF EFFICACY, INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA KARYAWAN DI PT. JASUINDO TIGA PERKASA,Tbk. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210148 - ABSTRAK KEVIN DAMAYANDRA RUSWANDI.pdf Download (9kB)
	Text 16210148 - BAB I KEVIN DAMAYANDRA RUSWANDI.pdf Download (325kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Self Efficacy, Insentif dan lingkungan kerja terhadap produktifitas kerja karyawan di PTJasuindo Tiga Perkasa, Tbk.Teknik pengambilan sampel ditentukan dengan menggunakan sampel jenuh (sampel sensus) dengan membagikan kuesioner pada karyawan produksi di PTJasuindo Tiga Perkasa, Tbk .Metode analisis yang dipergunakan adalah metode analisis deskriptif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linier berganda, pengujian signifikan simultan (Uji F) dan pengujian signifikan parsial (Uji T) dan pengujian koefisien determinasi (R2). Untuk mengetahui apakah variabel X1, X2, X3 berengaruh secara parsial dan simultan terhadap variabel Y, penulis menggunakan perhitungan regresi berganda untuk uji F dan uji T. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis berpengaruh secara parsial (masing-masing atau sendiri-sendiri) terhadap produktifitas (Y). Berdasarkan hasil uji t yang dilakukan, pada variabel self efficacy (X1) diperoleh nilai thitung sebesar 3.472dan nilai signifikansi sebesar 0,010, pada variabel insentif (X2) diperoleh nilai thitung sebesar 4.373dan nilai signifikansi sebesar 0,000 dan , pada variabel Lingkungan kerja (X3) diperoleh nilai thitung sebesar 2.555, dan nilai signifikansi sebesar 0,000 . Berdasarkan nilai koefisien korelasi berganda (R) adalah 0,791 atau mendekati 1. Artinya terdapat hubungan yang kuat antara variabel bebas yang meliputi self efficacy (X1), insentif (X2) dan lingkungan kerja (X3) dengan variabel terikat yaitu : produktifitas kerja (Y). Dan hasil prosentase pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yang ditunjukan oleh koefisien determinasi berganda (R2) adalah sebesar 0,625 atau 62.5%. Hal ini berarti bahwa naik turunnya variabel terikat yaitu produktivitas kerja (Y) dipengaruhi oleh variabel bebas yaitu , self efficacy (X1), insentif (X2) dan lingkungan kerja (X3) sebesar 58,2%.sedangkan sisanya sebesar 42,8 % dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel self efficacy (X1), insentif (X2) dan lingkungan kerja (X3) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel produktifitas (Y) di PT JASUINDO TIGA PERKASA Tbk .

Item Type:	Thesis (Diploma)
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	11 Feb 2021 09:07
Last Modified:	16 Dec 2022 10:04
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2108

Actions (login required)

View Item