PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LION MENTARI AIRLINES CABANG SURABAYA

MARGARETA, MARIYA (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. LION MENTARI AIRLINES CABANG SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210762 - ABSTRAK MARIYA MARGARETA.pdf Download (11kB)
	Text 16210762 - BAB I MARIYA MARGARETA.pdf Download (75kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Lion Mentari Airline Cabang Surabaya. Dari hasil analisis yang telah dilakukan oleh peneliti, di dapatkan hasil pengujian validitas yang menyatakan bahwa alat untuk mengumpulkan data berupa kuesioner yang disusun sudah memenuhi ketentuan valid atau sah. Begitu pula dengan reliabilitas sehingga penelitian dapat dilanjutkan dengan memproses data yang sudah ada. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan Lingkungan kerja terhadap prestasi karyawan pada PT Lion Mentari Airline di Surabaya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yaitu penelitian yang menitikeratkan pada pengujian hipotesa dengan alat analisa metode statistik dan menghasilkan kesimpulan yang dapat digeneralisasikan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Lion Mentari Airline di Surabaya, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 28 orang karyawan staf devisi Accounting. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 24.0. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat reliable. Analisa regresi linier berganda didapatkan permodelan yaitu Y=1.301 + 0.374 X1 + 0.650 X2 + 0.401 X3 Dari hasil uji F didapatkan hasil yaitu Fhitung (0.734) > Ftabel (0.05) , yang artinya gaya kepemimpinan (X1), Motivasi kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) secara simultan tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja (Y) di PT Lion Mentari Airline di cabang Surabaya. Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X3) tidak berpengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja (Y) , sedang motivasi kerja (X2) berpengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja (Y) di PT Lion Mentari Airline di Surabaya, dengan masing-masing memiliki thitung Gaya Kepemimpinan (0.835) dan thitung Lingkungan Kerja (0.866) yang lebih besar dari ttabel (0.05). Sedang thitung Motivasi Kerja (-0.316) lebih kecil dari ttabel (0.05)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Prestasi Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	11 Feb 2021 05:09
Last Modified:	17 Feb 2022 04:41
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2097

Actions (login required)

View Item