PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DI CV. JATI ALAM TEKNIK SURABAYA

ABDILLAH, YOGI (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DI CV. JATI ALAM TEKNIK SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210908- ABSTRAK YOGI ABDILLAH.pdf Download (108kB)
	Text 15210908 - BAB I YOGI ABDILLAH.pdf Download (116kB)

Abstract

Setiap perusahaan selalu mendambakan semua karyawannya mempunyai prestasi yang baik, prestasi ini meliputi kinerja dan produktivitas kerja karyawan tersebut. Dengan kinerja yang baik serta produktivitas yang selalu meningkat maka akan menguntungkan perusahaan juga, hal ini dibutuhkan dalam era globalisasi ini karena untuk dapat bertahan dalam suatu bisnis maka suatu perusahaan harus selalu mampu menunjukkan kemajuannya dari perusahaan kompetitor lainnya. Begitu juga dengan CV. Jati Alam Teknik Surabaya yang ingin selalu meningkatkan prestasi kerja karyawannya, selalu berusaha mengoptimalkan semua sumber daya yang dimilikinya. Budaya organisasi yang dimiliki CV. Jati Alam Teknik Surabaya selalu dikembangkan dan diterapkan agar mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan, dengan motivasi kerja yang selalu meningkat maka diharapkan membuat karyawan selalu berprestasi dalam bekerja. Judul penelitian ini adalah “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Melalui Motivasi Kerja Karyawan CV. Jati Alam Teknik Surabaya” dengan menggunakan teknik sampling Total Sampling / Sensus maka diperoleh sampel sebanyak 30 responden karyawan CV. Jati Alam Teknik Surabaya. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner dan Skala Likert. Metode penelitian menggunakan Path Analysis/ Analisis Jalur dengan bantuan SPSS for Windows diperoleh hasil Uji Statistik yaitu Uji Validitas menunjukkan data penelitian valid (lulus Uji Validitas), Uji Reliabilitas hasilnya reliabel (lulus Uji Reliablitas), Uji Normalitas menunjukkan data penelitian berdistribusi normal, Uji Asumsi Klasik menunjukkan data lulus Uji Heteroskedastisitas dan Uji Multikolinearitas. Kesimpulan dari penelitian ini adalah 1) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja karyawan CV. Jati Alam Teknik Surabaya. 2) Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Jati Alam Teknik Surabaya. 3) Budaya organisas berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan CV. Jati Alam Teknik Surabaya. 4) Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja karyawan CV. Jati Alam Teknik Surabaya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	22 Jan 2021 08:26
Last Modified:	16 Dec 2022 09:24
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2091

Actions (login required)

View Item