PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. MATAHARI STORE KAZA CITY SURABAYA

BAHRI, SAMSUL (2019) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. MATAHARI STORE KAZA CITY SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210863 - ABSTRAK SAMSUL BAHRI.pdf Download (26kB)
	Text 1521063 - BAB I SAMSUL BAHRI.pdf Download (266kB)

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) mempunyai peranan penting dalam sebuah organisasi, karena merupakan motor penggerak di dalam sebuah organisasi, oleh karena itu perhatian yang serius di dalam pengelolaan SDM merupakan faktor penentu keberhasilan sebuah organisasi yang mutlak di perlukan. PT. Matahari Departemen Store kaza city (MDS Kaza city Surabaya) merupakan cabang dari perusahaan PT. Matahari Departemen Store Tbk yang beralokasikan di jalan Kerampung surabaya. di mana perusahaan ini bergerak di bidang ritail, dan di cabang kaza city ini terdapat struktur dalam pengelolaan cabang Matahari kaza city Surabaya.Di MDS kaza ini terdapat kebijakan mengenai pemberian kompensasi terhadap seluruh karyawan, Pemberian kompensasi dengan kebijakan yang baik dan benar akan mberpengaruh terhadap motivasi dan kepuasan di masing masing karyawan, terutama di bagian pramuniaga. Karena di bagian ini adalah bagian yang sangat penting terhadap tujuan dan target sebuah perusahaan, di mana bagian pramuniaga ini dapat di katakan bagian vital dari sebuah perusahaan, karena merekalah yang melaksanakan strategi strategi yang telah di buat oleh pimpinan untuk di laksanakan di lapangan atau di area, pramuniaga / sales acsosiate adalah bagian penjual produk yang akan menjual produk terhadap costamer yang datang ke toko MDS kaza Surabaya tersebut, oleh karena itu perlu adanya perhatian yang lebih terhadap pemberian kompensasi terhadap karyawan MDS kaza city Surabaya.Dan berdasarkan uraian di atas, maka penelitian ini berjudul : "Pengaruh kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan dengan kepuasaan karyawan sebagai variabel intervening di PT. Matahari departemen store kaza city surabaya"

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Karyawan, Perniagaan, Ekonomi, Sumber Daya Manusia
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	13 Jan 2021 05:29
Last Modified:	14 Dec 2022 10:09
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2018

Actions (login required)

View Item