BAHRUDIN, MUHAMMAD (2018) PENGARUH FAKTOR KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI TAHAP INTERVENING PADA PT. PRO-HEALTH INT SURABAYA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.
Text
14210754 - ABSTRAK MUHAMMAD BAHRUDIN.pdf Download (7kB) |
|
Text
14210754 - BAB I MUHAMMAD BAHRUDIN.pdf Download (42kB) |
|
Text
14210754 - JURNAL MUHAMMAD BAHRUDIN.pdf Download (457kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh faktor kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Pro-Health Int Surabaya.penelitian ini menggunakan analisis jalur (Z= 0,423X1 + 0,331X2 dan Y= 0,448X1 + 0,370 X2 + 0,387Z) dan sampel yang digunakan 80 karyawan PT. Pro-Health Int Surabaya. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) kontribusi faktor kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 41,8%. (2) kontribusi budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja sebesar 35,5%. (3) kontribusi faktor kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja sebesar 45,6%. (4) kontribusi budaya organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja sebesar 39,6%. (5) kontribusi motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja sebesar 39,8%. (6) pengaruh total faktor kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebesar 62,2%. (7) pengaruh total budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja melalui motivasi kerja sebesar 53,7%
Item Type: | Thesis (Diploma) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Faktor Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja |
Subjects: | Manajemen |
Divisions: | S1 Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com |
Date Deposited: | 12 Jan 2021 09:03 |
Last Modified: | 14 Dec 2022 09:42 |
URI: | http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/2004 |
Actions (login required)
View Item |