PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL, LINGKUNGAN KERJA, MANAJEMEN PERUSAHAAN, DAN PELATIHANTERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PDAM DELTA TIRTA KABUPATEN SIDOARJO BAGIAN TATA USAHA DAN RUMAH TANGGA

SETYORINI, AYU NUR (2019) PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL, LINGKUNGAN KERJA, MANAJEMEN PERUSAHAAN, DAN PELATIHANTERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PDAM DELTA TIRTA KABUPATEN SIDOARJO BAGIAN TATA USAHA DAN RUMAH TANGGA. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 15210418 - ABSTRAK AYU NUR SETYORINI.pdf Download (29kB)
	Text 15210418 - BAB I AYU NUR SETYORINI.pdf Download (66kB)
	Text 15210418 - JURNAL AYU NUR SETYORINI.pdf Download (170kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peranan kepuasan kerja melalui motivasi spiritual, lingkungan, manajemen perusahaan, dan pendidikan padan PDAM Delta Tirta Kabupaten Sidoarjo. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 20 responden. Dengan cara menyebarkan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode Kualitatif. Data penelitian dihimpun melalui teknik wawancara. Selanjutnya, penelitian ini dianalisis menggunakan metode analisis deskriptif analitis. yaitu analisis yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang dapat diamati sesuai dengan peristiwa sebenarnya. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Kepuasan kerja karyawan PDAM Delta Tirta Kabupaten Sidoarjo sangat dipengaruhi motivasi spiritual, serta peran lingkungan kerja dan fasilitas kerja di PDAM Delta Tirta Kabupaten Sidoarjo bertujuan untuk memberikan kenyamanan, keamanan serta kepuasan para karyawan dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepadanya, selain itu lingkungan kerja dan fasilitasnya merupakan strategi untuk meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan, dan untuk mengembangkan kompetensi kinerja karyawan agar lebih optimal dalam menjalankan tanggungjawabnya. Manajemen Perusahaan juga mempengaruhi kepuasan kerja, karena manajemen perusahaan yang baik akan mampu memberikan situasi dan kondisi kerja yang stabil. Pendidikan/ pelatihan kerja karyawan sangat mempengaruhi kepuasan kerja, karena dengan adanya pendidikan/ pelatihan kerja karyawan dapat meningkatkan motivasi kerja dan bertujuan untuk meningkatkan kemampuan atau keterampilan khusus.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Spiritual, Lingkungan, Manajemen Perusahaan, Pelatihan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	04 Jan 2021 09:01
Last Modified:	14 Dec 2022 09:34
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1996

Actions (login required)

View Item