PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KESEJAHTERAAN GURU TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NURUL HUDA SEDATI SIDOARJO

DEWI, ANY KUSUMA (2018) PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN KESEJAHTERAAN GURU TERHADAP KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NURUL HUDA SEDATI SIDOARJO. Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 14210537 - ABSTRAK ANY KUSUMA DEWI.pdf Download (11kB)
	Text 14210537 - BAB I ANY KUSUMA DEWI.pdf Download (46kB)

Abstract

Sumber daya alam yang tersedia di dunia ini sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi, namun tidak kalah penting juga kualitas sumber daya manusia yang berperan merencanakan, melaksanakan dan mengendalikan. Keberadaan manajemen sumber daya manusia bagi sebuah lembaga pendidikan sangat penting untuk meningkatkan semangat dan kegairahan kerja guru agar produktivitas kerjanya sesuai dengan harapan lembaga pendidikan. Motivasi kerja merupakan suatu dorongan kehendak yang mempengaruhi perilaku tenaga kerja untuk berusaha sekuat tenaga agar dapat menyelesaikan pekejaan dengan hasil yang sebaik-baiknya, karena ada keyakinan bahwa keberhasilan dalam pekerjaan akan mempunyai manfaat bagi dirinya. Komunikasi merupakan faktor penting bagi pencapaian tujuan suatu organisasi. Dalam sebuah organisasi pimpinan harus dapat menjadi komunikator yang baik, dalam menyampaikan pesan harus jelas untuk bisa dipahami oleh bawahan. Demikian juga sebaliknya, selain sebagi penyampai pesan dia juga harus bisa berperan sebagai penerima pesan yang baik. Program kesejahteraan harus dilaksanakan mengingat arti pentingnya bagi organisasi (sekolah) serta bagi kondisi fisik maupun mental guru sehingga dapat menimbulkan semangat kerja pada diri mereka yang pada akhirnya tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai dengan lancar oleh organisasi tersebut. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah motivasi, komunikasi, dan kesejahteraan guru berpengaruh secara parsial atau secara simultan terhadap kinerja guru dan manakah antara motivasi, komunikasi, dan kesejahteraan guru yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja guru di Madrasah Aliyah Nurul Huda Sedati Sidoarjo. Dalam penelitian ini pengujian validitas dilakukan dengan interval validity, dimana kriteria yang dipakai beasal dari dalam tes itu sendiri dan masing-masing item. Tiap variabel dikorelasikan dengan nilai total yang diperoleh dari nilai koefesien korelasi produk moment. Dalam penelitian ini uji reliabilitas dilakukan dengan melihat koefisien Alpha Cronbach. Dalam penelitian ini teknik analisa data yang digunakan adalah analisis regresi ganda. Hasil analisis data menunjukkan bahwa X1 (motivasi), X2 (komunikasi) dan X3 (kesejahteraan) mempunyai pengaruh secara simultan atau bersamasama terhadap kinerja (Y). Karena X2 (komunikasi) memiliki nilai koefisien korelasi parsial tertinggi yaitu 0,818 dibandingkan dengan variabel X1 (motivasi) sebesar 0,301 dan X3 (kesejahteraan) sebesarx 0,304 maka dapat dikatakan bahwa variabel komunikasi berpengaruh dominan terhadap variabel terikat yaitu kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, komunikasi, kesejahteraan, kinerja.
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	14 Dec 2020 04:56
Last Modified:	04 Apr 2022 04:01
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1980

Actions (login required)

View Item