PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PETUGAS KEAMANAN PADA UNIVERSITAS SURABAYA (UBAYA)

ANGGRAINI, CUT AYU (2020) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PETUGAS KEAMANAN PADA UNIVERSITAS SURABAYA (UBAYA). Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210915 - BAB I CUT AYU ANGGRAINI.pdf Download (140kB)
	Text 16210915 - ABSTRAK CUT AYU ANGGRAINI.pdf Download (60kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan kepuasan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di petugas keamanan Universitas Surabaya(UBAYA). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh petugas keamanan Universitas Surabaya (UBAYA) sebanyak 40 orang dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis untuk menguji pengaruh parsial dan simultan yang diuji menggunakan SPSS 21.Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial variabel kompensasi (X₁) dan variabel motivasi kerja (X₂) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel kepuasan kerja (X₃) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawanpetugas keamanan pada Universitas Surabaya (UBAYA).

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja , Kinerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	10 Dec 2020 07:53
Last Modified:	04 Apr 2022 09:37
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1965

Actions (login required)

View Item