PENGARUH KOMUNIKASI, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PETUGAS KEAMANAN PADA UNIVERSITAS SURABAYA (UBAYA)

PUSPITASARI, LIDIA EKA (2020) PENGARUH KOMUNIKASI, PENGALAMAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PETUGAS KEAMANAN PADA UNIVERSITAS SURABAYA (UBAYA). Diploma thesis, STIE MAHARDHIKA SURABAYA.

	Text 16210913 - ABSTRAK LIDIA EKA PUSPITASARI.pdf Download (93kB)
	Text 16210913 - BAB I LIDIA EKA PUSPITASARI.pdf Download (266kB)

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh variabel komunikasi kerja, variabel pengalaman kerja, dan variabel disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan petugas keamanan pada Universitas Surabaya (UBAYA). Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dari penelitian ini seluruh petugas keamanan pada Universitas Surabaya (UBAYA) yang berjumlah 40 orang, menggunakan pedoman ukuran sampel dari Slovin maka didapatkan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebesar 36 responden. Tenik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik simple random sampling. Alat uji yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 21. Dari hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa analisis regresi linier berganda adalah Y = 0,930+0,469.X1+0,209.X2+0,591.X3. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil variabel komunikasi kerja terhadap prestasi kerja maka di dapat, thitung 3,707 > ttabel 2,032 dan tingkat signifikan sebesar 0,001 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima artinya ada pengaruh signifikan antara Pengaruh Komunikasi Terhadap Prestasi Kerja. Sedangkan variabel pengalaman kerja thitung 0,924 < ttabel 2,032 dan tingkat signifikan sebesar 0,363 > 0,05 maka H0 diterima H1 ditolak artinya tidak ada pengaruh signifikan antara Pengaruh Pengalaman Terhadap Prestasi kerja. Dan variabel disiplin kerja thitung 4,112 < ttabel 2,032 dan tingkat signifikan sebesar 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima artinya ada pengaruh signifikan antara Pengaruh Disiplin Terhadap Prestasi Kerja. Hasil nilai uji F sebesar uji Fhitung 20,190 > Ftabel 0,290 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan ha diterima artinya variabel Komunikasi, Pengalaman Kerja, dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Prestasi Kerja petugas keamanan pada Universitas Surabaya (UBAYA)

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi , Pengalaman, Disiplin, dan Prestasi Kerja Karyawan
Subjects:	Manajemen
Divisions:	S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email lib.stiemahardhika@gmail.com
Date Deposited:	10 Dec 2020 05:27
Last Modified:	04 Apr 2022 09:38
URI:	http://repository.stiemahardhika.ac.id/id/eprint/1963

Actions (login required)

View Item